ANSPRUCH PFLEGEN

bpa NORDRHEIN-WESTFALEN

Bundesverband privater
Anbieter sozialer Dienste e.V.
Landesgeschäftsstelle NRW

Friedrichstraße 19
40217 Düsseldorf

T (0211) 3 11 39 3-0

F (0211) 3 11 39 3-13

Fachinformationen & Positionen

08.02.2018 / BUND / Allgemeines / Meldungen, Krankenversicherung (SGB V)

Bundesweite Vereinbarung zu den Inhalten und Anforderungen der gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase, § 132g SGB V

Unter Beteiligung des bpa wurde die Vereinbarung zur gesundheitlichen Versorgungsplanung nach § 132g SGB V verhandelt. Die Leistung kann in vollstationären Pflegeeinrichtungen sowie in Einrichtungen der Eingliederungshilfe angeboten werden. Sie umfasst einen Beratungsprozess, in dem die gesetzlich Versicherten gemeinsam mit einem Berater erörtern können, welche Maßnahmen (z.B. palliative Versorgung, hospizliche Begleitung) sie am Ende ihres Lebens wünschen. Im Vordergrund steht die Auseinandersetzung mit den Fragen rund um das Lebensende sowie den individuellen Versorgungs- und Wertvorstellungen.

Einrichtungen, die die Leistung erbringen möchten, müssen hierfür über spezifisch geschulte Berater/innen verfügen. Die Weiterbildung umfasst einen theoretischen Teil von 48 Unterrichtseinheiten sowie einen praktischen Teil von sieben begleiteten Beratungsprozessen.

Einrichtungen, die die Voraussetzungen für die Leistungserbringung erfüllen und nachweisen (vgl. Anlage 1) erhalten von den Landesverbänden der Krankenkassen und Verbänden der Ersatzkassen eine Vergütungsvereinbarung.

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06.02.2018 / BUND / Allgemeines / Meldungen

Merkblatt anlässlich des Inkrafttretens der Datenschutzgrundverordnung

Das Merkblatt gibt einen Überblick über zukünftige Unternehmenspflichten und Umstellungsbedarfe im Hinblick auf die Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO).

05.01.2018 / BUND / DER PFLEGEDIENST

Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR)

Der bpa und der bpa Arbeitgeberverband stellen mit den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) ihren Mitgliedsunternehmen eine arbeitsvertragliche Ordnung zur Verfügung, die sowohl den wirtschaftlichen Interessen ihrer Mitglieder als auch den sozialen Interessen ihrer Arbeitnehmer entspricht. Die AVR setzen auf Verantwortung und Leistung der Arbeitnehmer, denn nur Unternehmen mit starken, verantwortungsbewussten und leistungsbereiten Mitarbeitern werden auch erfolgreiche Unternehmen sein.

21.12.2017 / BUND / DER PFLEGEDIENST

Hinweise der Kassenärztlichen Bundesvereinigung zur Verordnung der Soziotherapie

Broschüre der Kassenärztlichen Bundesvereinigung (KBV) mit Hinweisen zu Betreuungsangeboten und Verordung der Soziotherapie.

21.12.2017 / BUND / DER PFLEGEDIENST

WeGebAU Broschüre

Weiter durch Bildung - Broschüre der Bundesagentur für Arbeit zum WeGebAU.

21.12.2017 / BUND / DER PFLEGEDIENST

Konzeptpapier - Fortführung des Strukturmodells

Konzept der Trägerverbände zur Fortführung des Strukturmodells (SIS). Hierin finden Sie die weitere Gestaltung sowie Angaben zu den Gremien und Ansprechpartnern.

21.12.2017 / BUND / Arbeitshilfen, DER PFLEGEDIENST

bpa Muster-Arbeitsvertrag (unbefristet)

Das Vertragsmuster für unbefristete Arbeitsverhältnisse von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die unter die Regelungen des Pflegemindestlohns fallen, bietet mit seinen umfangreichen Erläuterungen zu den einzelnen Vertragsklauseln wertvolle Hinweise für die an den Bedürfnissen von Pflegeeinrichtungen ausgerichtete Gestaltung von Arbeitsverträgen. Wenngleich der Mustervertrag als Grundmuster für übliche Vertragsformulierungen nicht alle denkbaren und einrichtungsindividuellen Gestaltungswünsche und Besonderheiten berücksichtigen kann und im Einzelfall eine anwaltliche Beratung geboten ist, bietet er doch eine gute und aktuelle Arbeitshilfe für eine Vertragsgestaltung, die arbeitsrechtliche Streitigkeiten vermeiden hilft.

21.12.2017 / BUND / Arbeitshilfen, DER PFLEGEDIENST

bpa Muster-Arbeitsvertrag (befristet)

Das Vertragsmuster für befristete Arbeitsverhältnisse von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die unter die Regelungen des Pflegemindestlohns fallen, bietet mit seinen umfangreichen Erläuterungen zu den einzelnen Vertragsklauseln wertvolle Hinweise für die an den Bedürfnissen von Pflegeeinrichtungen ausgerichtete Gestaltung von Arbeitsverträgen. Wenngleich der Mustervertrag als Grundmuster für übliche Vertragsformulierungen nicht alle denkbaren und einrichtungsindividuellen Gestaltungswünsche und Besonderheiten berücksichtigen kann und im Einzelfall eine anwaltliche Beratung geboten ist, bietet er doch eine gute und aktuelle Arbeitshilfe für eine Vertragsgestaltung, die arbeitsrechtliche Streitigkeiten vermeiden hilft.

21.12.2017 / BUND / DER PFLEGEDIENST

WeGebAU Infoflyer bpa

Der neu aufgelegte Infoflyer des bpa zu der WeGebAU-Förderung.

20.12.2017 / BUND / Sozialhilfe (SGB XII)

Arbeitshilfe Sozialhilfe und Unterhalt.

Wer trägt die Kosten des Heimaufenthaltes oder der ambulanten Pflege, wenn die Leistungen der Pflegeversicherung sowie Eigenleistungen des Bewohners nicht ausreichen und unterhaltspflichtige Angehörige den gesetzlich geschuldeten Unterhalt nicht zahlen? Informationen zur Heranziehung Unterhaltspflichtiger zur Sozialhilfe.

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