Wir sind mitten in der Urlaubszeit. Auch in unseren Mitgliedsbetrieben dürften wir mit der Problematik konfrontiert werden, dass Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen ihren Urlaub in ausgewiesenen Risikogebieten verbracht haben. Sofort stellen sich Fragen zur Quarantäne, zu Auskunftspflichten und Fragerechten, zum weiteren Infektionsschutz und auch zur Lohnzahlung. Ähnliche Fragen sind zu beantworten, wenn Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen z.B. aus Mallorca, Barcelona oder dem Wolfgangsee“, also aus Regionen mit ggf. höherem Infektionsrisiko kommen. Im Bundesgesundheitsministerium wird die Position vertreten, dass insbesondere die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Pflegeeinrichtungen als besonders gefährdete Gruppe auch mit Blick auf die mögliche Gefährdung pflegebedürftiger Menschen vorrangig die momentan öffentlich diskutierten erweiterten Testmöglichkeiten in Anspruch nehmen sollen. Diese Tests werden anders als bisher auch ohne eine Anordnung durch die Gesundheitsämter angeboten. Der entsprechende Gesetzentwurf soll so schnell wie möglich verabschiedet werden.

Zu den arbeitsrechtlichen Fragen in Verbindung mit Urlaubsreisen und ggf. notwendiger Quarantäne hat der bpa Arbeitgeberverband dankenswerterweise eine Arbeitshilfe erstellt, die wir auch allen bpa-Mitglieder unabhängig von der Mitgliedschaft im bpa Arbeitgeberverband zur Verfügung stellen. Die arbeitsrechtliche Bewertung erfolgt abgestimmt mit der Position der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA). Die arbeitsrechtliche Kurzberatung bleibt natürlich den Mitgliedern des bpa Arbeitgeberverbandes vorbehalten.

Bei Interesse an weiteren Beratungen und Leistungen des bpa-Arbeitgeberverbandes finden Sie hier Informationen und Ansprechpartner: www.bpa-arbeitgeberverband.de