Aus Sicht des bpa ist die Verschiebung des Umsetzungstermins für die Tariflohnpflicht auf den 1. September 2023 bei gleichzeitiger Verschiebung des Mitteilungstermins nach § 72 Abs. 3d auf den 28. Februar 2023 unumgänglich. Darüber hinaus sind die in die Formulierungshilfe aufgenommenen Klarstellungen und der Verfahrenstransparenz dienenden Regelungen grundsätzlich als sinnvoll und richtig zu begrüßen.