Veranstaltungsnummer: V112301535

Ziele

Eine gelebte Willkommenskultur und ein Betriebsklima der interkulturellen Offenheit und Wertschätzung sind das A&O sozialer Einrichtungen. In diesem Seminar wird vermittelt, wie gut aufeinander abgestimmte Maßnahmen spürbar dazu beitragen, dass zugewanderte und einheimische Pflegekräfte Hand in Hand miteinander arbeiten und sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Das Ergebnis: Die Mitarbeiter*innen bleiben Ihrer Organisation länger verbunden und liefern insgesamt bessere Arbeitsergebnisse.  

Auch Bewohner*innen, Patientinnen / Patienten und Angehörige werden Nutznießer einer gelungenen interkulturellen Aufstellung Ihrer Organisation sein.  

• auf die Haltung kommt es an: begleiten statt belehren
• die drei Säulen einer nachhaltigen Willkommenskultur
• wie interkulturelle Kompetenzen entwickelt bzw. gestärkt werden
• wie der interkulturelle Austausch gefördert werden kann
• Willkommensmappe als Symbol gelebter Willkommenskultur 

Theoretische Grundlagen und Begriffsklärungen, praktische Übungen, Erfahrungsaustausch, und Feedbackrunden.