Veranstaltungsnummer: V182201522

Ziele
Die offizielle Beurteilung einer Mitarbeiterleistung erfolgt in der Regel im sogenannten Jahresgespräch. Da dieses Gespräch die weitere Zusammen-arbeit prägt und in der Personalakte dokumentiert wird, sollte es professionell vorbereitet und geführt werden.
Allerdings ist die Liste der Herausforderungen und möglichen Stolperfallen lang.
Dieser Seminartag bereitet Sie darauf vor. Sie lernen, wie Sie Jahresgespräche gut strukturieren, und Sie bekommen verlässliche Methoden und Hinweise für die Durchführung an die Hand.


Inhalt
Sinn und Zweck eines Jahresgespräches

Vorbereitung eines Jahresgespräches

Gesprächsablauf und Gesprächsphasen

Störungen im Gesprächsverlauf - professionell reagieren und handlungsfähig bleiben

Wichtige Methoden der Gesprächsführung

Preisdetails
120,00 € für bpa-Mitglieder abzgl. 40% Rabatt für bpa-Mitglieder

Anzahl Tage: 1.0