Veranstaltungsnummer: V192100041

Ziele
Digitalisierung der Dokumentation, erhöhte Fehlzeiten, Zunahme von Fehlern, mangelnde Konfliktbereitschaft, lückenhafte Informationsweitergabe und fragliche Motivation sind nur einige Felder, wo Veränderungen nötig sind - Veränderungsbedarf besteht! Die erfolgreiche Umsetzung neuer Verhaltensweisen, Prozesse oder Strukturen verlangt eine professionelle Vorgehensweise! Dabei geht es um die gezielt strategische Umsetzung von Vorhaben, bei dem die einzelnen Schritte sinnvoll vorgeplant und gesteuert werden. Ziel des Seminars ist es, die Änderungsbereitschaft zu fördern, Blockaden zu erkennen und Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen.

Inhalt

• Neue Motivation für Änderungen schaffen
• Die Entwicklung von neuen Visionen und Zielen
• Die Sehnsucht nach dem alten Zustand als Blockade
• Wie können Angst und Unsicherheit von Anfang an reduziert werden?
• Wie kann verdeckter Widerstand wahrgenommen werden?
• Wie können Mitarbeiter vor negativen Beeinflussungen geschützt werden?
• Offenheit für Neues entwickeln und die Flexibilität fördern
• Mit neuen Situationen umgehen
• Welche typischen Konflikte treten bei Umstellungen auf?
• Bestehende Strukturen hinterfragen und modifizieren
• Die wichtigsten Fähigkeiten zur Veränderungskompetenz
• Neue Lösungen entwickeln

Preisdetails
Abzgl. 40 % = 57,00 Euro für bpa-Mitglieder

Anzahl Tage: 1.0