Ein Treffen des Arbeitskreises stationär in Walsrode hatte über viele Jahre Tradition. Durch die Corona-Pandemie und ihre Auswirkungen wurde diese bewährte Form der Begegnung unfreiwillig unterbrochen. Mit dem Treffen am 4. November 2025 knüpfte die bpa-Landesgeschäftsstelle Niedersachsen erfolgreich mit über 70 Teilnehmenden an diese früheren Zusammenkünfte für stationäre Einrichtungen in Walsrode an. Durch das Programm führten die bpa-Landesberater Hinrich Ennen und Nils Schwichtenberg-Zech sowie bpa-Landesreferent Marco Battmer.
Schwerpunkte des diesjährigen Thementages stationär waren:
- Erfolgreiche Pflegesatzverhandlungen führen
Erfolgreiche Pflegesatzverhandlungen erfordern eine fundierte Begründung der Entgeltforderung sowie eine sichere und transparente Darstellung der Kosten in Kalkulationstabellen. Ebenso wichtig ist der souveräne Umgang mit Gegenargumenten und Nachforderungen der Kostenträger. Hierzu referierte Marc Westermann, Pflegeheimbetreiber und Berater.
- Energieeffizienz in Pflegeheimen
Pflegeheime stehen angesichts des Klimawandels und steigender Energiekosten zunehmend unter Druck, ihre Gebäudetechnik zu modernisieren und den Ressourcenverbrauch zu optimieren. Der Beitrag zeigte anhand konkreter Beispiele unterschiedliche Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz auf und gab erste Hinweise zu möglichen finanziellen Förderungen. Hierzu referierte Harald Gratenau, Tourythm GmbH.
bpa-Team mit den Referenten (von links): Marco Battmer (bpa), Hinrich Ennen (bpa), Renate Laszinski (DSG), Malou Manahan (DSG), Svenja Sanyang (DSG), Claudia Liewald (WH Care), Marc Westermann (Pflegeheimbetreiber und Berater), Daniela Welle (bpa-Servicegesellschaft), Peter Wolf (apm), Harald Gratenau (Tourythm GmbH), Nils Schwichtenberg-Zech (bpa)
- Rekrutierung internationaler Pflegekräfte
Die Rekrutierung und Integration internationaler Pflegekräfte ist mit zahlreichen Herausforderungen verbunden, weshalb Gütesiegel wie „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ für Transparenz und Qualität sorgen. Die bpa-Servicegesellschaft unterstützt Pflegeeinrichtungen dabei mit einem strukturierten Prozess, der faire Anwerbung, rechtliche Sicherheit sowie nachhaltige Integration gewährleistet. Hierzu referierte Daniela Welle, bpa-Servicegesellschaft. Begleitet wurde sie dabei von Svenja Sanyang sowie Renate Laszinski von der DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG und Claudia Liewald von WH Care Bad Bevensen GmbH, die als Good-Practice-Beispiele von ihren eigenen Erfahrungen berichteten.
- Pflegeassistenten/Pflegeassistentinnen – Woher nehmen?
Die Nichtschülerprüfung bietet erfahrenen Pflegehilfskräften ohne formale Ausbildung die Möglichkeit, die staatlich anerkannte Qualifikation als Pflegeassistent*in nachträglich zu erwerben. In Niedersachsen wird dieses Verfahren – unter anderem durch Anbieter wie die apm – gezielt genutzt, um dem Fachkräftemangel in der Pflege entgegenzuwirken und die Anforderungen der Personalbemessung (PeBeM) zu erfüllen. Hierzu referierte Peter Wolf, apm. Zu diesem Punkt gab zudem Lars Wöhler (bpa-Vorstand) relevante Hinweise aus der Praxis.
Ein erfolgreiches Treffen, bei dem die Mitgliedseinrichtungen des bpa gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Bereichen der Pflege kontrovers diskutieren und ihre Fragen stellen konnten. Und sie erhielten praxisnahe Empfehlungen.