Ausfallmanagement und Springerlösung in der stationären Pflege

Ziele

Personalausfälle gehören zu den größten Herausforderungen in der stationären Langzeitpflege. Dieses Seminar zeigt praxisnahe Strategien zur Vermeidung und Abfederung von Ausfällen und stellt verschiedene Springerlösungen und die rahmenvertraglichen Vorgaben dazu vor. Neben einem strukturierten Konzept zum Ausfallmanagement werden Modelle wie Mehrpersonalisierung (Pufferdienste), Einspringer-Lösungen, Springerpools und Rufbereitschaft vorgestellt und in Bezug auf ihre Chancen und Grenzen diskutiert.

Voraussetzung für einen wirtschaftlichen Personaleinsatz ist die Beachtung der Grundsätze eines wirtschaftlichen Dienstplans. Diese werden einleitend vorgestellt.

Nutzen:

• Sofort anwendbare Handlungsschritte bei kurzfristigen Ausfällen
• Praxistipps zur Vermeidung von Personalausfällen
• Kennenlernen flexibler Springermodelle
• Impulse für eine nachhaltige und wirtschaftliche Personalabsicherung
  

Inhalt

Themenschwerpunkte:

• Grundsätze eines wirtschaftlichen Dienstplans
• Rahmenvertragliche Grundlagen für Springerlösungen und Ausfallkonzepte
• Praktische Vorgaben zur wirtschaftlichen Dienstplanung
• Möglichkeiten zur Reduktion von Personalausfällen in der stationären Langzeitpflege
• Strukturiertes Konzept zum Ausfallmanagement
• Strategien zur kurzfristigen und mittelfristigen Personalabsicherung
• Vorstellung und Diskussion von Springerlösungen:
   - Mehrpersonalisierung (Pufferdienste)
   - Einspringer-Lösungen auf Einrichtungsebene
   - Springerpools für größere Träger
   - Rufbereitschaft
• Bewertung der Modelle im Hinblick auf Umsetzbarkeit, Akzeptanz und Wirtschaftlichkeit

Preisdetails

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Neue Teilnahmegebühr für bpa-Mitglieder: 174,00 €

Anzahl Tage: 1