Fehlzeiten-/Krankenrückführgespräche effektiv steuern

Ziele

Fehlzeiten- und Rückführgespräche stellen ein zentrales Führungsinstrument in der stationären und ambulanten Altenhilfe dar: Sie dienen der betrieblichen Gesundheitsförderung von Mitarbeitenden.
Diese Gespräche verfolgen das Ziel, die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Beschäftigten zu verbessern und die Fehlzeiten zu reduzieren.
Hierbei gilt es herauszufinden, ob die Ursachen für die Abwesenheit betrieblich bedingt sind: Wenn krankheitsverursachende Bedingungen rund um den Arbeitsplatz vorliegen, dann sollten diese so weit wie möglich beseitigt werden. 
Im Rahmen dieses Online-Seminars lernen Sie den Unterschied zwischen Fehlzeiten- und Rückführgesprächen kennen und erfahren ferner, wann und wie Sie diese Instrumente professionell und zielführend zum Einsatz bringen sollten.
Ziel ist es, Ihnen aufzuzeigen, dass Sie diese Gespräche als Leitungskraft stets zeitnah und personenbezogen durchführen sollten. Des Weiteren sollten Sie fortlaufend darauf achten, dass Sie schriftliche Vereinbarungen mit Ihren Mitarbeitenden treffen: Werden diese nicht eingehalten, so gilt es weitere Gespräche mit den Beschäftigten zu vereinbaren.

Inhalt

Was sind Fehlzeitengespräche? - Inhalte und Aufbau von Fehlzeitengesprächen.
Wann führe ich als Leitungskraft Fehlzeitengespräche?
Was ist sind Rückführgespräche? - Inhalte und der Aufbau von Rückführgesprächen.

Voraussetzungen

• Desktop, Rechner, Laptop oder Tablet
• Internetanbindung mit ausreichender Bandbreite
• Headset oder alternativ Endgerät mit Ton- und Mikrofonfunktionalität
• Aktueller Chrome oder Firefox Browser

Preisdetails

Sonderrabatt nur für Mitglieder des bpa:
Qualifizierungsoffensive in deren Rahmen bpa-Mitgliedern ein Rabatt i.H.v. 40 % auf die Teilnahmegebühr gewährt wird (gilt nicht bei Stornierung).

Anzahl Tage: 1