Fit im Arbeitsrecht 1: Arbeitsverhältnisse begründen und souverän gestalten, einschließlich Urlaub, Entgeltfortzahlung und Überstunden (Online-Seminar)

Ziele

Das Arbeitsrecht birgt vom Beginn eines Arbeitsverhältnisses und während der Dauer seines Bestehens eine Vielzahl von Fallstricken.
In diesem ersten Teil unseres erfolgreichen Vierteilers „Fit im Arbeitsrecht“ bieten wir Ihnen einen umfassenden Überblick über rechtssichere Vorgehensweisen von der Stellenausschreibung über Form und Inhalt des Arbeitsvertrages bis zur Berechnung des Urlaubsanspruchs und -Entgelts.
Durch die praxisnahe Darstellung und Berücksichtigung höchstrichterlicher Rechtsprechung legen Sie getreu dem Motto „Grundlagen kennen – Probleme vermeiden“ die Basis für einen reibungslosen Ablauf im Unternehmen und ersparen sich zeit- und kostenaufwändige arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen.

Inhalt

Wie wirkt sich das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) auf die Stellenausschreibung aus?
Was hat das Nachweisgesetz mit dem Arbeitsvertrag zu tun und warum ist das für den Arbeitgeber von Bedeutung?
Was tun, wenn der neue Mitarbeiter einfach nicht kommt?
Wann ist eine Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag sinnvoll?
Welche Formvorschriften und Grenzen gelten für die sachgrundlose Befristung?
Was ist mit Phantomlohn gemeint und warum sollte der Arbeitgeber das unbedingt wissen?
Worin besteht der Unterschied bei der Berechnung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und des Urlaubsentgelts? 

Preisdetails

70,00 € für bpa-Mitglieder abzgl. 40% Rabatt für bpa-Mitglieder

Anzahl Tage: 1