Zentral koordiniert, regional durchgeführt, preislich unschlagbar:

Das ist das hochwertige Seminar-, Fortbildungs- und Qualifizierungsprogramm des bpa mit mehr als 1.600 Seminarveranstaltungen im Jahr.

Einen regionalen Seminarkalender erhalten alle bpa-Mitglieder regelmäßig von ihrer Landesgeschäftsstelle. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich über bundesweite Angebote aktuell zu informieren.

12.11.2025
zum

12. November 2025, 09:00 - 16:00 Uhr

PeBeM umsetzen – Chancen und Herausforderungen der Implementierung des neuen Personalbemessungsverfahrens in stationären Pflegeeinrichtungen

Veranstaltungsnummer: V262501834

15 freie Plätze

Veranstaltungsort

Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. Landesgeschäftsstelle Thüringen
Haarbergstraße 61 a
99097 Erfurt

Teilnahmegebühr

120,00 € bpa Mitglieder
180,00 € Nichtmitglieder

Dozent

Herr Michael Weber, Dipl.-Pflegewirt (FH), Dipl.-Gerontologe (Univ.), Qualitätsmanager im Gesundheitswesen (DGQ), Multiplikator SIS

Zielgruppen

Geschäftsführungen, Pflegedienstleitungen, Qualitätsbeauftragte, Wohnbereichsleitungen

Ziele

Seit 01.07.2023 können stationäre Pflegeeinrichtungen in Deutschland das neue Verfahren zur Personalbemessung in der stationären Pflege gem. §113c SGB XI (PeBeM) den Pflegesatzverhandlungen zu Grunde legen – verbunden mit einer deutlichen Personalmehrung sowie einem völlig neuen Qualifikationsmix in der Pflege und Betreuung. Dies ist in Thüringen mit Beschluss der Pflegesatzkommission geregelt und mit der Pflegesatzvereinbarung möglich.

Ziel des neuen Personalbemessungsverfahrens ist eine Qualitätssteigerung in der stationären Pflege sowie die Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Ab 01.01.2026 wird die PeBeM-Anwendung für alle stationären Einrichtungen verbindlich und ist seit dem 01.07.2023 möglich.

Die Implementierung des PeBeM ist jedoch ein langfristiges Projekt, dem man alsbald größte Aufmerksamkeit widmen sollte. Wer die Herausforderungen der Personal- und Organisationsentwicklung meistert, hat die Chance zum Qualitätsführer aufzusteigen oder diese Position nachhaltig zu festigen – ein Gewinn für Bewohner, Mitarbeiter und Betreiber gleichermaßen.

Inhalt

PeBeM Einführung:

·        Rückblick - Entstehung des Personalbemessungsverfahrens

·        valide Anhaltswerte für notwendige Personalmengen pro Qualifikationsstufe (Studie Prof. Dr. H. Rothgang Uni Bremen)

·        die Qualifikationsniveaus (QN)

·        Roadmap zur Umsetzung (in Thüringen

Pflegesätze verhandeln:

·        Personalmengen je Qualifikationsstufe in Abhängigkeit von Pflegegraden berechnen

·        Pflegegradmix Auswirkungen auf die Personalstruktur

·        Auswirkungen auf die Heimentgelte

·        Stellenplan was fällt unter die Regelungen des PeBeM

Personalentwicklung:

·        Personalgewinnung

·        Qualifizierung von Mitarbeiter*innen zu QN 3 (1jährige Altenpflegehelfer*innen)

·        Übergangsregelungen dazu bis 2028

Organisationsentwicklung:

·        Aufgaben der einzelnen QN:

    o   Vorbehaltsaufgaben der Pflegefachkräfte (QN 4)

    o   Assistenzaufgaben der qualifizierten Pflegekräfte (QN 3)

    o   Helferaufgaben der Pflegekräfte (QN 2)

·        Umorganisation der Arbeitsabläufe in der Pflege und (integrierten) Betreuung

·        Betreuungsfachkräfte und Therapeuten effektiv einsetzen

·        Bezugspflege neu organisieren

Projektmanagement Empfehlungen für die Implementierungsstrategie

Preisdetails

Sonderrabatt nur für Mitglieder des bpa
Der Gesamtvorstand des bpa hat in Umsetzung eines Beschlusses der Mitgliederversammlung eine „Qualifizierungsoffensive“ ausgerufen, in deren Rahmen bpa-Mitgliedern auch im Jahr 2025 ein Rabatt i.H.v. 40% auf die Teilnahmegebühren gewährt wird. Bei der Rechnungslegung wird dieses entsprechend berücksichtigt.

Nehmen Sie verbindlich an diesem Seminar teil.

Anschrift
Teilnehmer/in
2. Teilnehmer/in
3. Teilnehmer/in
4. Teilnehmer/in
5. Teilnehmer/in
* = Pflichtfeld
Zurück zur Listenansicht