Wie kommuniziere ich als weibliche Führungskraft?

Ziele

Weibliche Führungskräfte werden gestärkt, ihren individuellen Führungsstil und Karriereweg mit mehr Leichtigkeit zu gestalten. Die vermittelten High-End-Führungswerkzeuge unterstützen eine klare Führung und fördern gleichzeitig die Talente und Potenziale der Mitarbeiter. Frauen dürfen sich ihrer femininen Stärken bewusst sein und dabei gleichzeitig maskuline Herangehensweisen schätzen. Wenn die eigenen Stärken und Schwächen bekannt sowie Beobachtungen und Einschätzungen weniger durch individuelle
Glaubenssätze und Interpretationen eingefärbt sind, wird Führen erfolgreicher.

Inhalt

Theoretische Grundlagen der wertschätzenden Führung
praktische Einführung von wertschätzenden Führungswerkzeugen
Reflexion:
- Was für eine Führungskraft möchte ich sein?
- Welche Werte vertrete ich?
Umgang mit Konflikten
Bewusstmachen von individuellen Talenten und Stärken als Führungskraft
Männersprache – Frauensprache

Preisdetails

Sonderrabatt nur für Mitglieder des bpa: Qualifizierungsoffensive in deren Rahmen bpa-Mitgliedern ein Rabatt i. H. v. 40 % auf die Teilnahmegebühr gewährt wird (gilt nicht bei Stornierung).

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