Die bpa-Landesgruppe Brandenburg hat am 11. Dezember 2025 einen richtungsweisenden Kooperationsvertrag mit der Berufsgenossenschaft für Gesundheit und Wohlfahrtspflege (BGW) geschlossen. Ziel ist eine dauerhafte Zusammenarbeit, die die Mitgliedseinrichtungen in Brandenburg gezielt bei der Gestaltung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Präventionskultur unterstützt – mit spürbarem Mehrwert für den Arbeits- und Gesundheitsschutz im täglichen Betrieb.
Unterzeichnet wurde die Vereinbarung von bpa-Vorstandsmitglied Susanne Ritter sowie Uwe Mahrla für die bpa-Landesgeschäftsstelle. Mit der Kooperation schaffen beide Partner eine verlässliche Grundlage, um Prävention und Gesundheitsförderung noch stärker im Arbeitsalltag der Einrichtungen zu verankern.
Im Mittelpunkt der Zusammenarbeit stehen exklusive Fortbildungen und Sonderveranstaltungen zu zentralen Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Arbeitssicherheit. Diese Angebote ergänzen und erweitern das bestehende Fortbildungsportfolio der Landesgruppe deutlich.
Für die Mitgliedseinrichtungen ergeben sich für die tägliche Arbeit folgende Vorteile:
- aktuelles Fachwissen zu gesetzlichen Anforderungen und Präventionsmaßnahmen
- praxisorientierte Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende
- konkrete Handlungsempfehlungen zur Reduzierung von Arbeitsunfällen und gesundheitlichen Belastungen
- Stärkung der Gesundheitskompetenz in den Teams
Durch die enge Abstimmung mit der BGW können branchenspezifische Herausforderungen gezielt aufgegriffen und in passgenaue Qualifizierungsangebote übersetzt werden. Das erhöht nicht nur die Rechtssicherheit der Einrichtungen, sondern trägt auch nachhaltig zur Motivation, Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden bei.
Ein jährlich tagender Steuerungskreis – bestehend aus Vorstandsmitgliedern des bpa-Landesverbandes Brandenburg, Vertretern der bpa-Landesgeschäftsstelle sowie verantwortlichen Mitarbeitenden der BGW – sorgt für eine strukturierte Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote.
Neben der Evaluation bestehender Maßnahmen stehen Bedarfsanalysen, die Bewertung von Leistungsgegebenheiten sowie die gemeinsame Jahresplanung im Fokus. So wird gewährleistet, dass die Fortbildungen und Beratungsangebote eng an den tatsächlichen Anforderungen der Einrichtungen ausgerichtet sind.
Susanne Ritter betonte im Rahmen der Vertragsunterzeichnung die große Bedeutung eines wirksamen Arbeits- und Gesundheitsschutzes aus praktischer Perspektive. Die Erfahrungen aus dem Einrichtungsalltag zeigten deutlich, wie entscheidend gezielte Präventionsmaßnahmen für die Entlastung und langfristige Gesunderhaltung der Beschäftigten sind.
Mit der nun geschlossenen Kooperation wird ein starkes Signal gesetzt: Prävention ist kein Zusatz, sondern ein integraler Bestandteil professioneller Pflege und Betreuungsarbeit. Die Mitgliedseinrichtungen profitieren von erweiterten Schulungs- und Beratungsangeboten, die unmittelbar in die Praxis wirken – und damit einen hohen Nutzen für Sicherheit, Gesundheit und Arbeitsqualität ihrer Mitarbeitenden entfalten.