Ziele

Sensibilisierung für rechtliche Risiken und Organisationspflichten
Grundlagen zum Aufbau eines praxistauglichen Compliance-Management-Systems
Unterstützung bei der rechtssicheren Unternehmensorganisation und Delegation

Die Inhalte im Detail: 

Was bedeutet Compliance für Pflegeeinrichtungen?
• Begriffsklärung & Bedeutung für die Pflegebranche
• Warum Pflegeeinrichtungen ein funktionierendes CMS brauchen
• Überblick über typische Haftungsrisiken (Straf-, Ordnungswidrigkeiten-, Zivil- und
Arbeitsrecht)

2. Pflichten der Geschäftsführung
• Organisationsverantwortung (§ 43 GmbHG, § 130 OWiG)
• Persönliche Haftungsrisiken bei Struktur- und Überwachungsdefiziten
• Dokumentationspflichten & Aufsichtspflichten

3. Bausteine eines Compliance-Management-Systems (CMS)
• Die sieben Kernelemente nach ISO 37301 in einfacher Sprache
• Compliance-Kultur & Tone from the Top
• Risikoanalyse & Risikoinventar
• Maßnahmen und interne Regelwerke (z. B. SOPs, Schulungspläne, Verhaltenskodex)
• Compliance-Organisation (Rollen, Zuständigkeiten, ggf. Beauftragte)
• Rollen und Verantwortlichkeiten:
o Rechtssichere Delegation an Leitungskräfte und Mitarbeitende
o Dokumentation & Rückkopplung
• Kommunikation und Hinweisgebersystem
• Regelmäßige Kontrolle und Weiterentwicklung des CMS

4. Praxisbeispiele aus der Pflegewelt
• Dokumentationsmängel in der täglichen Versorgung
• Umgang mit Medizinprodukten (z. B. Lagerung, Anwendung, Schulung)• Delegation von Aufgaben und deren rechtliche Grenzen
• Schulung neuer Mitarbeitender – wo fängt Compliance an?

5. Umsetzung im eigenen Unternehmen
• Erste Schritte zur Einführung eines CMS in der Pflege
• Was sollte kurzfristig geregelt werden?
• Einarbeitungsprozesse compliance-sicher gestalten

6. Externe Begleitung & Unterstützungsmöglichkeiten
• Funktion eines externen Compliance-Beauftragten
• Gestaltung von Compliance-Vereinbarungen und Schulungskonzepten

Inhalt

1.Was bedeutet Compliance für Pflegeeinrichtungen?
• Begriffsklärung & Bedeutung für die Pflegebranche
• Warum Pflegeeinrichtungen ein funktionierendes CMS brauchen
• Überblick über typische Haftungsrisiken
2. Pflichten der Geschäftsführung
3. Bausteine eines Compliance-Management-Systems (CMS)
4. Praxisbeispiele aus der Pflegewelt
• Dokumentationsmängel in der täglichen Versorgung
• Umgang mit Medizinprodukten (z. B. Lagerung, Anwendung, Schulung)• Delegation von Aufgaben und deren rechtliche Grenzen
• Schulung neuer Mitarbeitender – wo fängt Compliance an?
5. Umsetzung im eigenen Unternehmen
6. Externe Begleitung & Unterstützungsmöglichkeiten

Preisdetails

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