Ziele

Ein Einsteiger-Seminar für junge Führungskräfte.

Lernen Sie in diesem Seminar Grundlagen und Methoden kennen, wie Sie Ihren Start als Führungskraft erfolgreich meistern.

Ob Sie Ihre erste Führungsposition in einem neuen Unternehmen übernehmen oder ob Sie in Ihrem bisherigen Unternehmen Führungskraft werden, in jedem Fall kommen neue Aufgaben auf Sie zu.
Der Positionswechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft bietet Ihnen gute Chancen; doch in diesem Wechsel lauern viele Fallen, die über Ihren beruflichen Erfolg entscheiden.
Wenn Sie wissen, welche unterschiedlichen Führungsaufgaben auf Sie zukommen, wie Sie diese bewusst wahrnehmen und welcher Führungsstil zu Ihnen passt- ist der erste Schritt getan.

Inhalt

Modul 1:

• Orientierung in der neuen Rolle gewinnen,
• Was macht eine Führungskraft zu einer guten Führungskraft?
• die eigene Haltung,
• Wie wirke ich als Führungskraft?
• mein Führungsstil,
• Kollegen oder Mitarbeiter (Distanz/Abstand/Nähe),
• die Sache mit der Harmonie,
• die eigene Motivation aufrechterhalten.

Im Modul 1 steht der einzelne Mensch mit seiner Persönlichkeit im Mittelpunkt. Wie findet er seine Rolle, seine Klarheit und seinen Führungsstil.

Modul 2:

• Prioritäten setzen, führen mit Zielen,
• Klarheit durch unmittelbare Rückmeldung,
• zivilrechtliche Haftung,
• Weisungsrecht/Weisungspflicht,
• Verantwortung übergeben,
• Menschen "mitnehmen" und begeistern,
• Erhöhung von Sensibilität und Durchsetzungsvermögen,
• die richtige Mischung aus Vertrauen und Kontrolle finden,
• Umgang mit Konflikten.

Im Modul 2 richtet sich der Fokus auf die Arbeit und das Verhalten als „junge“ Führungskraft im Arbeitsalltag mit ihren/seinen Mitarbeitern.

Preisdetails

inkl. 2 Kaffeepausen und
Tagungsgetränken

bpa-Qualifizierungsoffensive
Der bpa gewährt seinen Mitgliedern ab dem 01.01.2026 bei Seminar-Teilnahme einen Rabatt i. H. v. 20%.

Anzahl Tage: 1