Zentral koordiniert, regional durchgeführt, preislich unschlagbar:
12. Mai 2026, 10:00 - 13:00 Uhr
Online-Seminar: Fit im Arbeitsrecht 3 - Ohne Arbeit kein Lohn – Oder doch? Vom Annahmeverzug über Arbeitszeitkonto bis Wirtschaftsrisiko
Veranstaltungsnummer: V162600579
21 freie Plätze
Veranstaltungsort
Videopräsenz-Seminar, angeboten von der bpa-Landesgeschäftsstelle Hessen
Bei Rückfragen: 0611 3410790
Wiesbaden
Teilnahmegebühr
86,00 € bpa Mitglieder
129,00 € Nichtmitglieder
Dozent
Frau Simone Kempin, Justiziarin bpa-Arbeitgeberverband, Berlin
Zielgruppen
Inhaber und Führungskräfte aus ambulanten und stationären Einrichtungen
Im Rahmen der Qualifizierungsoffensive des bpa auf Bundesebene erhalten alle bpa Mitglieder auf Teilnahmegebühren für Halbtages- und Tagesseminare sowie auf Pflegeberaterkurse, die bis zum 31.12.2026 stattfinden, einen Nachlass in Höhe von 20% bei Teilnahme.
Teilnahmegebühr nach Abzug des Rabattes:
bpa-Mitglieder: 68,80 €
Nicht-Mitglieder: 129,00 €
Ziele
Wie zu jeder Regel gibt es auch zum arbeitsrechtlichen Grundsatz „Ohne Arbeit kein Lohn“ eine Vielzahl von Ausnahmen.
Durch die praxisnahe Darstellung und Berücksichtigung höchstrichterlicher Rechtsprechung legen Sie getreu dem Motto „Grundlagen kennen – Probleme vermeiden“ die Basis für einen reibungslosen Ablauf im Unternehmen und ersparen sich zeit- und kostenaufwändige arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen.
Im Fokus dieses dritten Teils unseres erfolgreichen Vierteilers „Fit im Arbeitsrecht“ stehen rechtssichere Vorgehensweisen für die Fälle, in denen es im Arbeitsverhältnis nicht so läuft, wie geplant – die sogenannten Leistungsstörungen einschließlich der (teilweisen) Leistungsunfähigkeit des Arbeitnehmers.
Inhalt
- Muss eine Arbeitszeitkontenvereinbarung getroffen werden?
- Welche inhaltlichen Grenzen bestehen für deren Ausgestaltung?
- Dürfen Minusstunden bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Gehaltsansprüchen verrechnet werden?
- Was hat der Annahmeverzug des Arbeitgebers mit Minusstunden auf dem Arbeitszeitkonto zu tun?
- In welchen Fällen muss Entgelt gezahlt werden, ohne dass der Arbeitnehmer eine Leistung erbracht hat?
- Und welche Handlungsmöglichkeiten hat der Arbeitgeber, wenn die erbrachte Leistung schlecht ist?
- Kann und sollte § 616 BGB im Arbeitsvertrag ausgeschlossen werden? Welche Fälle deckt er andernfalls ab?
Voraussetzungen
• Digitales Endgerät (Desktop-Rechner, Laptop oder Tablet)
• Internetanbindung mit ausreichender Bandbreite
• Headset oder alternativ Endgerät mit Ton- und Mikrofonfunktionalität
• Webcam (sofern möglich)
• Aktueller Chrome oder Firefox Browser
Termindetails
12.05.2026
Uhrzeit:
von 10:00 bis 13:00 Uhr
Preisdetails
Teilnahmegebühr nach Abzug des Rabattes:
bpa-Mitglieder: 68,80 €
Nicht-Mitglieder: 129,00 €
Besonderheiten
Weitere themenbezogene Seminare, die auch einzeln buchbar sind:
Fit im Arbeitsrecht 1 am 20.01.2026 von 10:00-13:00 Uhr
Fit im Arbeitsrecht 2 am 24.03.2026 von 10:00-13:00 Uhr
Fit im Arbeitsrecht 4 am 23.06.2026 von 10:00-13:00 Uhr
Anzahl Tage: 0.5
Nehmen Sie verbindlich an diesem Seminar teil.