Zentral koordiniert, regional durchgeführt, preislich unschlagbar:
27. Oktober 2026, 10:00 - 16:00 Uhr
PeBeM – Anwendung der neuen Personalanhaltszahlen gem. § 113c Abs. 1 Ziffer 1-3 SGB XI - 6-stündiger Praxisworkshop zur Umsetzung in Dienstplanung, Rollenstruktur und Personaleinsatz (Präsenz)
Veranstaltungsnummer: V212602311
7 freie Plätze
Veranstaltungsort
Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. Landesgeschäftsstelle Rheinland-Pfalz
Rheinallee 79-81
55118 Mainz
Teilnahmegebühr
160,00 € bpa Mitglieder
180,00 € Nichtmitglieder
Dozent
Herr Xaver Bauer, Gesundheits- und Krankenpfleger, B.A. Gesundheits- und Sozialmanagement
Zielgruppen
Der Workshop richtet sich insbesondere an Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen, Wohnbereichsleitungen, Dienstplanverantwortliche sowie Träger- und Personalverantwortliche in vollstationären Pflegeeinrichtungen.
Ziele
Mit der Umsetzung der Personalbemessung nach § 113c SGB XI verändern sich die Anforderungen an vollstationäre Pflegeeinrichtungen spürbar. Die bisherigen Personalschlüssel werden durch neue Personalrelationen ersetzt. Gleichzeitig müssen Einrichtungen ihren Qualifikationsmix, die Fachkraftverantwortung, Dienstplanung und Ablauforganisation neu aufeinander abstimmen.
Die Erfahrungen aus der praktischen Umsetzung zeigen: PeBeM wird nicht allein durch eine Berechnung wirksam. Entscheidend ist, ob die neuen Personalrelationen in Regelbesetzung, Rollenverteilung, Delegation, Netto-Dienstplanung und Führungsroutinen übersetzt werden. Anonymisierte Gesamtergebnisse aus DienstplanBauer-Projekten zeigen typische Handlungsfelder: Leasing, Mehrarbeit, Resturlaub, Ausfallmanagement, qualifikationsfremde Tätigkeiten und PeBeM-Erfüllungsgrad müssen gemeinsam betrachtet und steuerbar gemacht werden.
Inhalt
• praktische Umsetzung der neuen Personalrelationen nach § 113c Abs. 1 Ziffer 1-3 SGB XI
• Einordnung der Ergebnisse aus Personalbemessung, Qualifikationsmix und Dienstplanung
• Anwendung des bpa-Personalrechners zur Ermittlung der notwendigen Personalmenge
• Übertragung der Personalanhaltswerte in Regelbesetzung, Schichtlogik und Netto-Dienstplanung und Berücksichtigung arbeitsvertraglicher Regelungen (bspw. 5-Tage-Woche)
• Umgang mit Fachkraftquote, Fachkraftverantwortung und Delegation
• Einsatz und Anrechnung nachqualifizierter Pflegepersonen, insbesondere im Kontext QN 3
• Ableitung praxistauglicher Rollen- und Führungsstrukturen
• Rollenbilder, Aufgabenverteilung und Rückmeldewege im Pflegeteam
• Nutzung typischer Kennzahlen aus der Praxis: Mehrarbeit, Leasing, Resturlaub, Ausfallquote und PeBeM-Erfüllungsgrad
8 Fortbildungspunkte
System- bzw. Funktionsebene
Voraussetzungen
Preisdetails
128,00 € für bpa Mitglieder im Rahmen der Qualifizierungsoffensive (s. "Besonderheiten")
Besonderheiten
Sonderrabatt nur für Mitglieder des bpa: die Bundesmitgliederversammlung hat am 27. Mai 2025 beschlossen, die Qualifizierungsoffensive in den Jahren 2026 und 2027 mit einem Rabatt von 20% fortzuführen.
Anzahl Tage: 1
Nehmen Sie verbindlich an diesem Seminar teil.