Personalbemessung nach § 113 c SGB XI – der Praxistransfer in Baden-Württemberg

Ziele

Zum 01.01.25 ist ein neuer Rahmenvertrag für die vollstationäre Pflege in Kraft getreten, der die Spielräume für die Vereinbarung der Personalmengen neu definiert. In diesem Seminar werden die Grundlagen dargestellt.
    
Die Umsetzung der Personalbemessung nach § 113 c SGB XI erfordert zudem Strategien in Bezug auf die Personal- und Organisationsentwicklung. Dabei gilt es, Prozesse und Strukturen auf den Prüfstand zu stellen: Bewährtes bewahren / Neues Einbinden: was passt konkret für meine Einrichtung? Missverständnisse und Fehlinformationen prägen die Thematik, weshalb ist die Kenntnis der "Spielregeln" Voraussetzung für zielgerichtete Entscheidungen und somit für die verantwortlichen Personen in den Einrichtungen von zentraler Bedeutung.
    
Der Wegfall der Fachkraftquote und starrer Besetzungsvorgaben bringt ein deutliches Mehr an Verantwortung für den konkreten Fachkrafteinsatz mit sich. „Wer macht wann was?“; Wie ist die Arbeitsablaufplanung strukturiert? Ein Abgleich praktizierter Organisationsstrukturen mit den Anfor-derungen aus § 4 Pflegeberufegesetzes und ordnungsrechtlichen Arbeitshilfen wie der „Handreichung“ des Sozialministeriums sind dabei hilfreich. Letztlich stellen Fragen zu der Personal- und der Organisationsentwicklung dabei die entscheidenden Parameter dar.

Preisdetails

bpa-Qualifizierungsoffensive 2025
Es wird ein Rabatt nur für bpa-Mitglieder in Höhe von 40 % auf die Teilnahmegebühr gewährt.

Neue Teilnahmegebühr für bpa-Mitglieder: 57,60 €

Besonderheiten

Hinweise:
Ein Internetzugang, funktionierende Webcam und Mikrophon sind Voraussetzung für dieses Seminar.
Für Online-Seminare benutzt der bpa "Zoom-Meeting".

Anzahl Tage: 0.5